هسته گزینش

در گزينش افراد بايد تقوا را رعايت كنيد البته اينكه مي گوئيم تقوا را رعايت كنيد ، معنايش اين نيست كه صلاحيت هاي ديگر را رعايت نكنيد نه اصلاً اين حرف بسيار بي منطق و بي معنائي است.

اگر ما شخصاً صالح باشيم و حكومت نيز صالح باشد، مي توانيم صلاح را در همه جاي دنيا و پيش از همه در كشور خودمان گسترش بدهيم ، ولي اگر ما صالح نبوديم ، هيچ اتفاق مثبتي در جهت اهداف به وقوع نخواهد پيوست.

ما بطور كلي به همه مسئولان كشور توصيه كرده ايم كه در گزينش ها رعايت كنند و انتخاب ها را صحيح و با چشم باز انجام دهند.

.به مديران توصيه مي كنم كه به گزينش به چشم رقيب و مانع نگاه نكنند ، به چشم باز ، وسيله كار، چشم بيننده و گوش شنونده در پيدا كردن آدمهاي كار آمد نگاه كنند.

معتقديم كه گزينش براي دستگاههاي دولتي و نهادها و همه دستگاههاي عامل كه از نيروي انساني استفاده مي كنند مثل آب خوردن ، لازم و واجب است.

من معتقد به گزينش حقيقي هستم ، بگرديد بهترين ها را انتخاب كنيد : از لحاظ هوش ، تقوي ، و ديانت ، از لحاظ تأثيرات ناشي از تربيت خانوادگي ، برويد به سراغ آنهائي كه تأثيرات روحي شان و تربيت پذيري هايشان در محيط خانوادگي به نفع آن چيزي باشد كه شما مي خواهيد ، شما دقت و ديدتان را در مدخل يعني در مقطع گزينش بسيار اهميت بدهيد